北京世纪英瑞教育科技有限公司

2011/4/16 11:28:00

　　首先，要看该企业英语培训机构曾经做过的案例，重点考察其课程和授课方式是否具备多样性;

　　第二，要看企业英语培训师资的配备，这在企业英语培训中是至关重要的环节。一般来说，中国教师最好是英语专业毕业或有国外留学背景，外教最好来自于英澳美加等国。无论中外教都最好能有两年以上授课经验;

　　第三，专业的英语培训教材。比较专业的企业培训都会针对不同企业所处的行业有不同的行业培训教材;

　　第四，考察该企业英语培训机构的培训过程管理。培训过程中的管理可以充分体现企培机构的专业性，许多培训机构钱收完了，老师也上课了，就认为万事大吉。实际上企业英语培训过程中的动态调整是非常必要的。企业英语培训机构应该有专门的助教对教师授课情况、学员接受情况进行考核和调整;

　　第五，要看该企业英语培训机构的培训模式是否采用行之有效的培训方法，整个培训过程中应该做到因材施教，根据学员水平和工种制定培训计划和培训教材。课时安排是否合理，课时过长过短都达不到预期效果;

　　第六，要看整个企业英语培训过程中的服务是否到位，是否可以使企业感觉到培训机构的专业化和人性化，这一点在培训前的水平测试分析和培训后的测试总结可以较直观地体现培训效果;

　　最后要重视展示课，也就是试听。试听可以真正提前感受任课教师的授课风格，大大降低师资不过关带来的风险。但是切记许多培训机构作展示课时“挂羊头卖狗肉”，即做展示课的老师不是最终上课的老师。